™Tu empresa profesional.
Sin departamento de RRHH.
Documentos laborales para PyMEs colombianas — contratación, RIT, disciplina, SST, desvinculación y contratistas. Actualizados a la Ley 2466/2025. Descarga, diligencia y firma.
Pago seguro vía Lemon Squeezy · Descarga inmediata · Licencia para tu empresa
Para qué sirven
- Contratar con expediente completo
- Disciplinar con debido proceso
- Prepararte para una inspección de MinTrabajo
- Desvincular con causal, proceso y liquidación
- Trabajar con contratistas con menos riesgo UGPP
- Evaluar y promover con evidencia
Tres cambios que tu nómina ya debería estar aplicando
La reforma (Ley 2466 de 2025) cambió lo que pagas y lo que firmas. Estos tres puntos ya están en vigor.
Jornada nocturna desde las 7:00 p.m.
Toda hora trabajada después de las 7 p.m. paga recargo nocturno. Si tus turnos y tu nómina no se actualizaron, la diferencia se sigue acumulando.
Recargo dominical del 90%
El trabajo en domingos y festivos paga 90% de recargo, y escala de nuevo el año siguiente. Tus plantillas de liquidación deben escalar solas — las nuestras lo hacen.
Jornada máxima de 42 horas
La jornada legal es de 42 horas semanales sin reducción de salario. Necesitas el otrosí firmado y el RIT ajustado.
Tu protección en 3 pasos
Sin consultores ni meses de espera. Cada kit trae guía y campos guiados.
1 · Elige tu kit
Según tu problema de hoy: contratar, disciplinar, inspección, desvincular, contratistas o talento.
2 · Diligencia con el MasterData
Llenas los datos de tu empresa una vez y los documentos quedan listos. Campos guiados y ejemplos.
3 · Firma y archiva
Cada documento te dice cuándo y quién firma, y cuánto conservarlo. Tu expediente queda defendible.
Elige tu problema de hoy
Haz clic y te resaltamos el kit que lo resuelve.
6 kits, 6 problemas resueltos
72 documentos actualizados, con licencia para tu empresa. Una sola multa de la UGPP o MinTrabajo puede superar los $5 millones COP — un kit cuesta menos que una hora de abogado.
Kit 1 · Kit de Contratación y Onboarding
Para quien va a hacer su primera contratación (o las hizo sin documentos) y quiere el expediente completo desde el día uno.
- Contrato de trabajo indefinido y fijo (Ley 2466/2025: tope de 4 años incluido)
- NDA + propiedad intelectual y autorización de datos (Ley 1581)
- Protocolo de inducción día 1/15/60 + checklist de expediente
Kit 2 · Sistema de Gestión Disciplinaria y Normativa RIT
Para empresas de 5–20 empleados sin Reglamento Interno de Trabajo que necesitan disciplinar sin exponerse a una demanda.
- RIT completo (24 artículos / 10 capítulos) + versión de publicación
- Sistema disciplinario F-01 a F-04 con debido proceso (Sent. C-593/2014)
- Biblioteca de 50 faltas y sanciones + guiones de conversaciones críticas
Kit 3 · Paquete de Cumplimiento Técnico — Inspecciones MinTrabajo
Para empresas que recibieron visita del Inspector de Trabajo — o quieren estar listas antes de que llegue.
- Guía SG-SST esencial: política, Vigía, COPASST y Convivencia
- Formatos A/B/C/D de conformación y votación de comités
- Checklist de los estándares mínimos (Res. 0312/2019) en el Semáforo
Kit 4 · Kit de Desvinculación y Offboarding
Para quien tiene que desvincular a alguien y quiere hacerlo bien: con causal correcta, proceso completo y liquidación exacta.
- Sistema disciplinario F-01 a F-04 INCLUIDO (sin él, el despido con justa causa no vale)
- Matriz del Art. 62: qué probar por causal + preaviso de 15 días (causales 9-15)
- Liquidador en Excel verificado + cartas de terminación, renuncia y paz y salvo
Kit 5 · Kit de Terceros y Contratistas
Para empresas que trabajan con independientes y facturadores, y no quieren que la UGPP les cobre aportes retroactivos con intereses.
- Contrato PSS anti-UGPP con cláusulas de autonomía + checklist de 10 preguntas
- Verificación mensual de seguridad social (Art. 50 Ley 789/2002 y D. 1273/2018)
- Acta de terminación y paz y salvo PSS — el cierre que la UGPP quiere ver
Kit 6 · Método Scire: Optimización de Talento y KPI
Para empresas con equipo estable que quieren evaluar, promover y documentar el desempeño como una empresa grande.
- Perfil de cargo con funciones, KPIs y autoridad — la base de todo
- Evaluación de 90 días + evaluación anual + Plan de Mejora (PIP)
- Cartas de promoción/ajuste salarial y formatos del día a día
El ecosistema completo
Los 6 kits completos del sistema laboral ScireHR — 72 documentos.
$279 USD · pago único Más económico que comprar los 6 kits por separado
Señales de que tu equipo funciona (Kit 2 + Kit 4)
Reglas claras + desvinculación segura: la secuencia que revisan los jueces.
$149 USD · pago único
Resuelve tus dudas
¿Esto reemplaza a un abogado laboralista?
¿Los documentos están actualizados a la reforma laboral?
¿Cómo recibo los documentos?
¿Puedo usar los documentos en varias empresas?
¿Hay devoluciones?
¿Sirven fuera de Colombia?
Checklist UGPP 2026: ¿tu nómina pasaría una auditoría?
Los 17 puntos que la UGPP revisa, en 2 páginas. Autoevalúate en 10 minutos y recibe un consejo por semana — sin spam, baja en un clic.
También puedes probar la Calculadora del Costo Real de un Mal Empleado.