™¿Cada cuánto se deben hacer los exámenes médicos periódicos?
La periodicidad la define cada empresa, según la exposición a los factores de riesgo de cada cargo y con justificación técnica. El único tope es que, en caso excepcional, no puede superar 3 años (artículo 15 de la Resolución 1843 de 2025).
No existe hoy una regla general de «mínimo anual». Ese criterio venía de la práctica bajo la Resolución 2346 de 2007, que ya está derogada. Lo que la norma exige ahora es que la periodicidad esté justificada técnicamente dentro del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, a partir de la identificación de peligros y la valoración de riesgos. La ARL a la que estés afiliado puede darte asistencia técnica para definirla.
Ojo con los certificados de aptitud específicos —trabajo en alturas, energía eléctrica y similares—: esos tienen su propia vigencia y mandan sobre la periodicidad general.
Fuente: Resolución 1843 de 2025 del Ministerio del Trabajo · expedida el 29 de abril de 2025 · Diario Oficial 53.109 del 6 de mayo de 2025 ·
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Última verificación contra el texto oficial: 1 de agosto de 2026.
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