“No tengo cómo evaluar, subir de cargo ni documentar el desempeño de mi equipo.”
El ciclo completo de talento: perfil de cargo con KPIs, evaluaciones de 90 días y anuales, PIP, promociones y todo el día a día documentado.
Lo que incluye, documento por documento
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Guía de Implementación "Empieza Aquí"La ruta paso a paso de tu kit: orden de uso, advertencias clave y trucos de diligenciamiento — incluida en todos los kits
Doc 29
Perfil de CargoFunciones, KPIs y nivel de autoridad
Doc 30
Evaluación de Desempeño — 90 díasCierra el período de prueba con evidencia
Doc 31
Evaluación Anual + PIPMejora documentada — y soporte de la causal 9 si llega a necesitarse
Doc 36
Solicitud de Vacaciones y PermisosIncluye las nuevas licencias de la reforma
Doc 35
Acta de Entrega / Devolución de EquiposActivos bajo control
Doc 37
Carta de Modificación Salarial / AscensoPromociones por escrito
Doc 38
Autorización de Descuento por PréstamoArt. 149 CST, sin sorpresas
Doc 39
Protocolo de Inducción Día 1/15/60Onboarding sistemático
Doc 22-24 y 26
Pack de TerminacionesCartas JC + SJC + renuncia + paz y salvo, por si el ciclo termina
Doc 44
Términos y Licencia de UsoTu licencia del kit
Así se ve un documento por dentro
Página real de uno de los documentos de este kit, sin retoques. Los campos en amarillo son los que tú completas; el resto ya está redactado y con su base legal citada.
Página real de un documento del Kit 6 · versión normativa agosto 2026
Preguntas sobre este kit
¿En qué se diferencia del Kit 4 si ambos traen terminaciones?
El Kit 4 es la desvinculación profunda (matriz del Art. 62, proceso disciplinario, liquidador). El Kit 6 trae las cartas como parte del ciclo de vida del empleado — su corazón es perfil, evaluación y promoción.
¿La calculadora de horas extra del order bump está actualizada?
Sí: jornada nocturna desde las 7 p.m., recargo dominical escalonado (80%→90% en julio 2026) y divisor de 220→210 horas automático por fecha. Fórmulas verificadas.
¿Sirve para outsourcing o equipos remotos?
Sí. Los formatos son por cargo y persona, no por modalidad. Para remotos, complementa con el Anexo de Trabajo Híbrido disponible en el Bundle.
¿Aún no estás seguro?
Calculadora: el costo real de un mal empleado
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