™Tu empresa profesional.
Sin departamento de RRHH.
Documentos laborales para PyMEs colombianas — contratación, RIT, disciplina, SST, desvinculación y contratistas. Actualizados a la Ley 2466/2025. Descarga, diligencia y firma.
Pago seguro vía Lemon Squeezy · Descarga inmediata · Licencia para tu empresa
Para qué sirven
- Contratar con expediente completo
- Disciplinar con debido proceso
- Prepararte para una inspección de MinTrabajo
- Desvincular con causal, proceso y liquidación
- Trabajar con contratistas con menos riesgo UGPP
- Evaluar y promover con evidencia
Tres cambios que tu nómina ya debería estar aplicando
La reforma (Ley 2466 de 2025) cambió lo que pagas y lo que firmas. Estos tres puntos ya están en vigor.
Jornada nocturna desde las 7:00 p.m.
Toda hora trabajada después de las 7 p.m. paga recargo nocturno. Si tus turnos y tu nómina no se actualizaron, la diferencia se sigue acumulando.
Recargo dominical del 90%
El trabajo en domingos y festivos paga 90% de recargo, y escala de nuevo el año siguiente. Tus plantillas de liquidación deben escalar solas — las nuestras lo hacen.
Jornada máxima de 42 horas
La jornada legal es de 42 horas semanales sin reducción de salario. Necesitas el otrosí firmado y el RIT ajustado.
Tu protección en 3 pasos
Sin consultores ni meses de espera. Cada kit trae guía y campos guiados.
1 · Elige tu kit
Según tu problema de hoy: contratar, disciplinar, inspección, desvincular, contratistas o talento.
2 · Diligencia con el MasterData
Llenas los datos de tu empresa una vez y los documentos quedan listos. Campos guiados y ejemplos.
3 · Firma y archiva
Cada documento te dice cuándo y quién firma, y cuánto conservarlo. Tu expediente queda defendible.
Elige tu problema de hoy
Haz clic y te resaltamos el kit que lo resuelve.
6 kits, 6 problemas resueltos
72 documentos actualizados, con licencia para tu empresa. Una sola multa de la UGPP o MinTrabajo puede superar los $5 millones COP — un kit cuesta menos que una hora de abogado.
Kit 1 · Kit de Contratación y Onboarding
Para quien va a hacer su primera contratación (o las hizo sin documentos) y quiere el expediente completo desde el día uno.
- Contrato de trabajo indefinido y fijo (Ley 2466/2025: tope de 4 años incluido)
- NDA + propiedad intelectual y autorización de datos (Ley 1581)
- Protocolo de inducción día 1/15/60 + checklist de expediente
Kit 2 · Sistema de Gestión Disciplinaria y Normativa RIT
Para empresas de 5–20 empleados sin Reglamento Interno de Trabajo que necesitan disciplinar sin exponerse a una demanda.
- RIT completo (24 artículos / 10 capítulos) + versión de publicación
- Sistema disciplinario F-01 a F-04 con debido proceso (Sent. C-593/2014)
- Biblioteca de 50 faltas y sanciones + guiones de conversaciones críticas
Kit 3 · Paquete de Cumplimiento Técnico — Inspecciones MinTrabajo
Para empresas que recibieron visita del Inspector de Trabajo — o quieren estar listas antes de que llegue.
- Guía SG-SST esencial: política, Vigía, COPASST y Convivencia
- Formatos A/B/C/D de conformación y votación de comités
- Checklist de los estándares mínimos (Res. 0312/2019) en el Semáforo
Kit 4 · Kit de Desvinculación y Offboarding
Para quien tiene que desvincular a alguien y quiere hacerlo bien: con causal correcta, proceso completo y liquidación exacta.
- Sistema disciplinario F-01 a F-04 INCLUIDO (sin él, tu despido con justa causa es mucho más fácil de tumbar)
- Matriz del Art. 62: qué probar por causal + preaviso de 15 días (causales 9-15)
- Liquidador en Excel verificado + cartas de terminación, renuncia y paz y salvo
Kit 5 · Kit de Terceros y Contratistas
Para empresas que trabajan con independientes y facturadores, y no quieren que la UGPP les cobre aportes retroactivos con intereses.
- Contrato PSS anti-UGPP con cláusulas de autonomía + checklist de 10 preguntas
- Verificación mensual de seguridad social (Art. 50 Ley 789/2002 y D. 1273/2018)
- Acta de terminación y paz y salvo PSS — el cierre que la UGPP quiere ver
Kit 6 · Método Scire: Optimización de Talento y KPI
Para empresas con equipo estable que quieren evaluar, promover y documentar el desempeño como una empresa grande.
- Perfil de cargo con funciones, KPIs y autoridad — la base de todo
- Evaluación de 90 días + evaluación anual + Plan de Mejora (PIP)
- Cartas de promoción/ajuste salarial y formatos del día a día
El ecosistema completo
Los 6 kits completos del sistema laboral ScireHR — 72 documentos.
$279 USD · pago único Más económico que comprar los 6 kits por separado
Señales de que tu equipo funciona (Kit 2 + Kit 4)
Reglas claras + desvinculación segura: la secuencia que revisan los jueces.
$149 USD · pago único
No somos una plantilla genérica con logo
Detrás de ScireHR hay más de diez años de gestión de recursos humanos en operación real: administración de personal, cumplimiento y documentación laboral, incluyendo equipos en Colombia, México, Panamá y República Dominicana a través de proveedores de outsourcing.
Los documentos no son plantillas traducidas. Cada uno se construyó contra el texto oficial de la norma que lo sustenta, y cada dato con impacto en cálculo —salario mínimo, auxilio de transporte, recargos, divisor de la hora ordinaria— está publicado con su fuente en el registro normativo, para que puedas comprobarlo sin creernos.
Operamos desde Guatemala y lo decimos de frente en el pie de página, con razón social e identificación. Lo que compras no es una firma de abogados: son las herramientas de trabajo de alguien que ha tenido que resolver esto mismo, mes a mes, en varios países a la vez.
Aún no publicamos casos de clientes: llevamos poco vendiendo y preferimos no inventar testimonios. Cuando los tengamos, irán con nombre de empresa y permiso.
Resuelve tus dudas
¿Esto reemplaza a un abogado laboralista?
¿Los documentos están actualizados a la reforma laboral?
¿Cómo recibo los documentos?
¿Puedo usar los documentos en varias empresas?
¿Sirve para deducir el gasto ante la DIAN?
¿Hay devoluciones?
¿Sirven fuera de Colombia?
Checklist UGPP 2026: ¿tu nómina pasaría una auditoría?
Los 17 puntos que la UGPP revisa, en 2 páginas. Autoevalúate en 10 minutos y recibe un consejo por semana — sin spam, baja en un clic.
También puedes probar la Calculadora del Costo Real de un Mal Empleado.