™¿De cuánto son las multas del Ministerio del Trabajo en Colombia?
Van de 1 a 5.000 salarios mínimos mensuales, según la gravedad de la infracción.
El rango es amplio a propósito: el inspector gradúa la sanción. Y lo que gradúa no es solo la falta en sí, sino si la empresa tenía o no documentado lo que debía tener. La misma omisión pesa distinto si hay un procedimiento escrito y firmado que si no hay nada.
Fuente: Ley 1610 de 2013, art. 21 ·
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Última verificación contra el texto oficial: 1 de agosto de 2026.
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