Contrata con el expediente laboral completo: contrato, anexos y proceso de inducción listos para diligenciar y firmar.
00Guía de Implementación "Empieza Aquí"La ruta paso a paso de tu kit: orden de uso, advertencias clave y trucos de diligenciamiento — incluida en todos los kits
Doc 01Carta de Oferta LaboralFormaliza la oferta antes de la firma
Doc 02Contrato Individual de Trabajo (Indefinido + Fijo)Actualizado a la Ley 2466/2025, jornada y recargos 2026
Doc 06NDA + Propiedad IntelectualConfidencialidad con citas penales correctas (Art. 308 CP)
Doc 07Autorización de Tratamiento de DatosLey 1581/2012, lista para firmar
Doc 08Política de Período de PruebaLímites legales y protecciones de estabilidad reforzada
Doc 09Checklist de Documentos del ExpedienteNada se queda por fuera
Doc 19Semáforo Legal 2026Tu radar de obligaciones y fechas críticas
Doc 39Protocolo de Inducción Día 1/15/60El orquestador del onboarding
Doc 40Kit de Reclutamiento LegalEntrevistas sin preguntas de riesgo + decisión fijo/indefinido
Doc 42MasterData (Excel)Llena una vez, alimenta todos los documentos
Doc 44Términos y Licencia de UsoTu licencia del kit
¿Sirve si ya contraté sin documentos?
Sí. El kit incluye el checklist de expediente para regularizar a empleados actuales y el otrosí está disponible en el Kit 2. Empieza por firmar contrato y autorización de datos cuanto antes.
¿El contrato está actualizado a la reforma laboral?
Sí: tope de 4 años en contratos fijos, jornada nocturna desde las 7 p.m., recargos escalonados y jornada de 42 horas (julio 2026). Versión normativa: julio 2026.
¿Necesito un abogado para usarlo?
Para una contratación estándar, no: los campos vienen guiados. Para casos especiales (fueros, alta dirección) el propio kit te indica cuándo conviene validación profesional.
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