Lo que el Inspector revisa, en una caja: SG-SST esencial, comités conformados con actas y el RIT que también te van a pedir.
00Guía de Implementación "Empieza Aquí"La ruta paso a paso de tu kit: orden de uso, advertencias clave y trucos de diligenciamiento — incluida en todos los kits
Doc 17Guía SG-SST EsencialPolítica + Vigía + COPASST + Convivencia, por tamaño de empresa
Doc 18Formatos COPASST y Convivencia A/B/C/DActas de conformación y votación listas
Doc 13Política de Desconexión LaboralLey 2191/2022
Doc 14Política de Prevención de Acoso LaboralCon comité de convivencia operativo
Doc 15Política de Uso de Herramientas TecnológicasRiesgo digital cubierto
Doc 16Política de Sustancias + proceso electoralVotaciones documentadas
Doc 19Semáforo Legal — checklist 12 estándaresResolución 0312/2019 y registro SGRL 2026
Doc 10RIT FULLEl Inspector también lo verifica
Doc 12Sistema Disciplinario F-01 a F-04Debido proceso demostrable
Doc 44Términos y Licencia de UsoTu licencia del kit
¿Por qué es el kit de mayor precio?
Porque cubre el riesgo más caro: las multas por incumplimiento de SG-SST pueden llegar a 500 SMLMV (~$875 millones COP). Un solo formato de comité bien hecho ya paga el kit.
Tengo menos de 10 empleados, ¿aplica?
Sí. La guía SG-SST distingue qué te exige la Resolución 0312/2019 según tu tamaño y nivel de riesgo — para menos de 10 trabajadores son 7 estándares, y te decimos cuáles.
¿Sirve si la inspección ya está en curso?
Los documentos ayudan a cerrar brechas y demostrar diligencia, pero una inspección activa amerita acompañamiento profesional. El kit te ordena la casa; el abogado maneja el procedimiento.
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